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集团财务条线工作会议召开 陈利祥提“六个聚焦”指明工作方向

作者:袁杰 发布于:2018/12/5 10:07:57 点击量:

        11月5日,为进一步提高财务管理水平,做好年前财务重点工作,在集团财务部统筹组织下,公司召开了2018年财务条线会议。各子公司(事业部)财务负责人及编制预算的相关人员参加,董事局主席陈利祥出席。会议由集团副总裁张鹏主持。

        会上,集团财务部长周淑玲详细讲解了各类预算表单、落实了预算相关责任部门,以及预算工作的时间安排;并对以万安其弗为试点的万安精细化管理模式进行了现场分享与交流。此外,特别邀请的诸暨市税务局店口分局杜国锋局长和傅东华部长,分别对个人所得税、增值税、企业所得税最新政策及涉税实务进行了专项培训,并对公司财务人员现场提出的热点实务问题进行了逐项解答。

        张鹏指出,对于新税制新政策,公司财务人员应当积极领会,在依法纳税的同时,享受并运用好各类减免税政策。另外,张鹏对年前财务重点工作提出了两点要求:一是要积极落实好预算工作安排,各部门间加强分工合作,争取在12月底前完成年度预算事项;二是要提前做好2018年度决算,配合人力资源部门做好绩效考核,准时正确发放年薪工资等。

        陈利祥认为此次会议开得非常及时,并要求相关信息要及时进行传递消化。他还就集团财务工作的再深化提升作了重点强调,认为财务人员应当做到“六个聚焦”:一是聚焦团队建设。财务人员做到细致认真远远不够,要参与经营并指导经营,要把自己培养成优秀人才,成为适应新时代企业运营的复合型财务干部;二是聚焦培育成本竞争力优势。围绕“8+1”的降本项目只有起点没有终点,要与竞争对手对标,目标产品的成本优势要量化到零件,形成自己的竞争优势;三是聚焦ERP管理工具的上线。要运用好工具建立分析模型,降低各项成本提高经营效率;四是聚焦政策、市场、资金。精益管理如何指导经营,万安其弗要成为样板,员工要成为“十字基础管理”的榜样;五是聚焦省政府99号文件。要结合万安实际,条线宣贯、深入领会、落实文件精神;六是聚焦素质能力定岗定薪。素质能力决定岗位,岗位决定工资,要完善考核机制,用最好的制度逼员工“致良知”。此外,陈利祥还指出,专利是用来保护自己的,标准是服务行业和社会的。财务人员应当积极进言献策,为万安出方案,为产业出标准。


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